Titreşim Maruziyet Değerleri — Detay (Y07) Nedir?

Titreşim Maruziyet Değerleri — Detay (Y07) başlığı, iş sağlığı ve güvenliği kapsamında çalışanların maruz kaldığı mekanik titreşimler için belirlenen eylem ve sınır değerlerini tanımlar. Verilen kaynak bilgilerine göre bu başlık, el-kol titreşimleri için özel olarak düzenlenmiştir. Bütün vücut titreşimlerine dair bir değer verilmemiş olmakla birlikte, aynı başlık altında değerlendirildiği anlaşılmaktadır.

Sayısal Değerler (Kaynak Verileri)

Verilen yönetmelik bilgilerinde el-kol titreşimleri için şu değerler belirtilmiştir:

• Eylem Değeri: 2,5 m/s²
  Bu değer aşıldığında işverenin, maruziyeti azaltıcı teknik ve organizasyonel önlemleri alması, çalışanlara eğitim vermesi ve sağlık gözetimi başlatması gerekir.
• Sınır Değer: 5 m/s²
  Bu değer hiçbir şartta aşılmamalıdır. Aşılması durumunda derhal iş durdurma ve düzeltici aksiyonlar alınmalıdır.

Bütün vücut titreşimleri için kaynakta sayısal bir değer yer almamaktadır; ancak genel olarak bütün vücut titreşim eylem değeri 0,5 m/s², sınır değeri ise 1,15 m/s² olarak kabul edilir. Verilen kaynak bu kısmı boş bıraktığı için yalnızca el-kol değerleri üzerinden ilerleyeceğim.

Hangi Yönetmelik Kapsamında?

Bu değerler İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (6331) kapsamında yayımlanan Titreşim Maruziyet Yönetmeliği (Resmî Gazete: 23.12.2013 / 28860) ile düzenlenir. Verilen yönetmelik bilgisinde "İlgili Kavramlar: [[İSG Kanunu Genel]]" ifadesi yer aldığından, bağlayıcı kaynak olarak bu kanun ve ilgili yönetmelik kabul edilir. PAİY (Planlı Alanlar İmar Yönetmeliği), Deprem, Yangın, Yapı Denetim yönetmeliklerinde titreşim maruziyet değerlerine dair bir hüküm bulunmamaktadır. Bu nedenle doğrudan İSG mevzuatına başvurulmuştur.

İşveren Yükümlülükleri

Bu değerler, işverenin aşağıdaki sorumluluklarını doğurur:

• Risk değerlendirmesi: Çalışanların titreşime maruziyet düzeyleri ölçülmeli ve kayıt altına alınmalıdır.
• Maruziyetin azaltılması: Eylem değerini aşan durumlarda mühendislik kontrolleri (daha az titreşimli ekipman kullanımı,