İSG İdari Para Cezaları (6331 sayılı Kanun Madde 26)

Merhaba, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamındaki idari para cezalarını tam olarak anlamanız için konuyu adım adım ele alalım. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 26. maddesi, işverenlerin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerini ihlal etmesi durumunda uygulanacak idari para cezalarını düzenler. Aşağıda, verilen kaynaktaki ceza tablosuna dayanarak her bir ihlal türünü ve ceza miktarını açıklıyorum.

📋 Ceza Tablosu Detaylı Açıklamalar

1. Genel Yükümlülük İhlali (Madde 4/a-b)

İşverenin, iş sağlığı ve güvenliğini sağlama, riskleri önleme gibi genel yükümlülüklerini yerine getirmemesi hâlinde her bir yükümlülük için 2.000 TL idari para cezası uygulanır.

2. İş Güvenliği Uzmanı / Hekim Görevlendirmeme (Madde 6)

İşveren, iş güvenliği uzmanı veya iş yeri hekimi görevlendirmezse, her bir kişi için 5.000 TL ceza kesilir. Bu ceza, eksiklik devam ettiği sürece her ay yeniden uygulanır.

3. Diğer Sağlık Personeli Görevlendirmeme (Madde 6)

İş yeri hemşiresi gibi diğer sağlık personelini görevlendirmeme durumunda 2.500 TL ceza uygulanır ve devam eden her ay için aynı miktar tekrarlanır.

4. Mesleki Bağımsızlık / Bildirim İhlali (Madde 8)

İş güvenliği uzmanı veya iş yeri hekiminin mesleki bağımsızlığının engellenmesi ya da bildirim yükümlülüğünün ihlali hâlinde her ihlal için 1.500 TL ceza kesilir.

5. Risk Değerlendirmesi Yapmama (Madde 10)

Risk değerlendirmesi yapılmamışsa ilk tespitte 3.000 TL ceza uygulanır. Eksiklik devam eden her ay için ise 4.500 TL ceza kesilir.

6. Acil Durum / Yangın İhlali (Madde 11-12)

Acil durum planı yapılmaması, yangın söndürme ekipmanının bulunmaması gibi acil durum yükümlülüklerinin