Çalışanların Titreşimle İlgili Risklerden Korunması (ISG-Y07) nedir?

# Çalışanların Titreşimle İlgili Risklerden Korunması Hakkında Yönetmelik (ISG-Y07) **Çalışanların Titreşimle İlgili Risklerden Korunması Hakkında Yönetmelik (kısaca ISG-Y07)**, işyerlerinde titreşime maruz kalan çalışanların sağlık ve güvenlik risklerinden korunması için asgari gereklilikleri belirleyen bir iş sağlığı ve güvenliği mevzuatıdır. Bu yönetmelik, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na dayanarak çıkarılmıştır ve çalışanları titreşimin neden olabileceği sağlık sorunlarına karşı korumayı amaçlar. ## Yönetmeliğin Amacı ve Kapsamı Yönetmeliğin temel amacı, çalışanların el-kol titreşimi ve bütün vücut titreşimine maruz kalmaları sonucu ortaya çıkabilecek sağlık ve güvenlik risklerinden, özellikle kas-iskelet sistemi hastalıkları, sinir sistemi bozuklukları ve damar sorunları gibi meslek hastalıklarından korunmalarını sağlamaktır. Bu kapsamda, işverenlere risk değerlendirmesi yapma, maruziyeti önleme veya azaltma, çalışanları bilgilendirme ve eğitme gibi bir dizi yükümlülük getirir. ## Temel Titreşim Türleri ve Sınır Değerler Yönetmelik, iki ana titreşim türünü düzenler ve her biri için maruziyet sınır değerleri ile maruziyet eylem değerleri belirlemiştir. Verilen yönetmelik bilgilerine göre: 1. **El-Kol Titreşimi:** Çalışanın el-kol sistemine aktarılan ve özellikle parmaklarda "beyaz parmak" hastalığı (Raynaud fenomeni), kemik ve eklem bozuklukları, sinir ve dolaşım sistemi hasarlarına yol açabilen titreşim türüdür. * **Günlük Maruziyet Eylem Değeri:** **2,5 m/s²**. Bu değer, sekiz saatlik bir çalışma günü için titreşim maruziyetinin ölçüldüğü ve üzerine çıkılması durumunda işverenin belirli önlemleri (risk değerlendirmesi, ölçüm, çalışan bilgilendirmesi vb.) almakla yükümlü olduğu eşik değerdir. * **Günlük Maruziyet Sınır Değeri:** **5 m/s²**. Bu değer, sekiz saatlik bir çalışma günü için titreşim maruziyetinin kesinlikle aşılmaması gereken üst sınırdır. İşveren, çalışanların bu sınır değerin üzerinde titreşime maruz kalmamasını sağlamakla yükümlüdür. 2. **Bütün Vücut Titreşimi:** Çalışanın tüm vücuduna, genellikle oturma veya ayakta durma yüzeyinden aktarılan ve bel ağrısı, omurga hasarları gibi sağlık sorunlarına neden olabilen titreşim türüdür. Yönetmelik bilgilerinde bütün vücut titreşiminden bahsedilmiş olmakla birlikte, bu soru için sağlanan kaynakta sayısal değerler yalnızca el-kol titreşimi için verilmiştir. Bütün vücut titreşimi için de benzer şekilde ayrı maruziyet eylem ve sınır değerleri mevcuttur. ## İşverenin Yükümlülükleri ISG-Y07 Yönetmeliği, işverenlere çalışanlarını titreşim riskinden korumak için aşağıdaki adımları takip etme zorunluluğu getirir: * **Risk Değerlendirmesi:** İşyerinde titreşim kaynaklarını belirlemek, çalışanların maruziyet düzeyini değerlendirmek ve tüm risk faktörlerini (maruziyet süresi, titreşim şiddeti, çalışma koşulları vb.) dikkate alarak kapsamlı bir risk değerlendirmesi yapmak. * **Risklerden Kaçınma ve Maruziyetin Azaltılması:** Risk değerlendirmesi sonuçlarına göre, teknik ve idari önlemler alarak titreşim riskini kaynağında yok etmek veya en aza indirmek. Bu, daha az titreşim yayan iş ekipmanı kullanmak, çalışma yöntemlerini değiştirmek, titreşimi sönümleyen araçlar (el tutamakları, titreşim yalıtımlı koltuklar) kullanmak ve çalışanların maruziyet süresini sınırlandırmak gibi önlemleri içerir. * **Çalışanların Bilgilendirilmesi ve Eğitimi:** Titreşimin sağlık üzerindeki olumsuz etkileri, maruziyeti en aza indirecek güvenli çalışma yöntemleri, kişisel koruyucu donanımların kullanımı ve erken belirtilerin fark edilmesi konularında çalışanları bilgilendirmek ve eğitmek. * **Sağlık Gözetimi:** Titreşime maruz kalan çalışlar için uygun aralıklarla sağlık muayeneleri yapılmasını sağlamak. Bu muayeneler, titreşimin neden olduğu sağlık sorunlarının erken teşhis edilmesi açısından hayati önem taşır. * **Kayıt ve Bildirim:** Yapılan risk değerlendirmelerini, ölçüm sonuçlarını, alınan önlemleri ve sağlık gözetimi kayıtlarını tutmak. ## Sonuç **Çalışanların Titreşimle İlgili Risklerden Korunması Hakkında Yönetmelik (ISG-Y07)**, özellikle inş