Kişisel Koruyucu Donanımların İşyerinde Kullanımı (ISG-Y04) nedir?

Merhaba, sorunuza en net şekilde cevap verebilmek için öncelikle Kişisel Koruyucu Donanımların İşyerlerinde Kullanılması Yönetmeliği'ni (ISG-Y04) temel alarak açıklama yapacağım. Bu yönetmelik, iş sağlığı ve güvenliği alanında kritik bir düzenlemedir ve aşağıda detaylandırdığım maddelerle çerçevesi çizilmiştir.

Yönetmeliğin Amacı (Madde 1)

Kişisel Koruyucu Donanımların İşyerlerinde Kullanılması Yönetmeliği – Madde 1 uyarınca bu yönetmeliğin temel amacı; işyerindeki risklerin önlenmesi veya yeterli derecede azaltılmasının, teknik tedbirlere dayalı toplu korunma ya da iş organizasyonu veya çalışma yöntemleri ile sağlanamadığı durumlarda kullanılacak kişisel koruyucu donanımların (KKD) özellikleri, temini, kullanımı ve diğer hususlarla ilgili usul ve esasları belirlemektir. Yani öncelik her zaman toplu korunma yöntemleridir; KKD, son çare olarak devreye girer.

Kapsam ve İstisnalar (Madde 2)

Madde 2'ye göre bu yönetmelik, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında yer alan tüm işyerlerini kapsar. Ancak bazı donanımlar bu yönetmeliğin dışında tutulmuştur:

• Sıradan iş elbiseleri ve üniformalar (özel olarak koruma amacı taşımayan)
• Afet ve acil durum birimlerinin müdahale ekipmanı
• Türk Silahlı Kuvvetleri, genel kolluk kuvvetleri ve MİT gibi kamu düzeni kurumlarının kullandığı koruyucular
• Kara taşımacılığında kullanılan KKD'ler
• Spor ekipmanı
• Nefsi müdafaa veya caydırma amaçlı ekipman
• Riskleri saptayan ve ikaz eden taşınabilir cihazlar

Dayanak ve Tanımlar (Madde 3 ve 4)

Madde 3, yönetmeliğin 6331 sayılı Kanun'un 30. maddesine ve ilgili AB direktiflerine (89/656/EEC ve 89/686/EEC) dayandığını belirtir. Madde 4 ise "kişisel koruyucu donanım" kavramını dört alt başlıkta tanımlar:

1. Çalışanı bir veya birden fazla riske karşı koruyan, giyilen, takılan veya tutulan tüm alet, araç, gereç ve cihazlar.
2. Bir bütün haline getirilmiş cihaz, alet veya malzemeden oluşan donanım.
3. Korunma amacı olmaksızın taşınan donanımla birlikte kullanılan, ayrılabilir veya ayrılamaz nitelikteki koruyucu cihaz, alet veya malzeme.
4. KKD'nin rahat ve işlevsel çalışması için gerekli olan değiştirilebilir parçalar.

Bu tanımlar, KKD'nin sadece baret veya eldiven gibi klasik örnekleri değil, aynı zamanda kompleks sistemleri de kapsadığını gösterir.

Kullanım Koşulları ve Yükümlülükler (Madde 8)

Madde 8 en kritik maddelerden biridir. Şu hususları düzenler:

• KKD'ler, Ek-3'te belirtilen işlerde ve benzeri işlerde, toplu korunma yöntemleri ile risklerin önlenemediği veya tam olarak sınırlandırılamadığı durumlarda kullanılır.
• İşveren, Ek-1'deki tabloya göre risk değerlendirmesi yaparak hangi KKD'lerin gerekli olduğunu belirler ve Ek-2'de belirtilen donanımları sağlar.
• Çalışanlar, aldıkları eğitim ve işveren talimatları doğrultusunda KKD'leri doğru kullanmak, korumak, uygun yerde muhafaza etmek zorundadır.
• KKD'de herhangi bir arıza veya eksiklik görüldüğünde çalışan bunu işverene bildirir. Arızalı donanım giderilmeden ve gerekli kontroller yapılmadan kullanılmaz.
• KKD'ler her zaman etkili çalışır durumda olur, temizlik ve bakımı yapılır, gerektiğinde yenileri ile değiştirilir. Her kullanımdan önce kontrol edilir.

Özet ve Öncelik Kuralı

Bu yönetmelik, iş sağ