Engelli İstihdamı (M.14) nedir?

Merhaba, Soruza net bir şekilde yanıt verebilmek adına **sadece** tarafıma verilen yönetmelik bilgilerini kullanıyorum. Verilerinizde **“YÖNETMELİK BİLGİLERİ: # Engelli İstihdamı (M.14)”** başlığı altında yer alan açıklamalar esas alınmıştır. Herhangi bir sayısal değer veya uydurma detay eklemiyorum. --- ## Engelli İstihdamı (M.14) Nedir? Verilen kaynak bilgisine göre **Engelli İstihdamı (M.14)**, özellikle **zihinsel ve ruhsal engellilerin** mesleki rehabilitasyonu ve istihdamını artırmaya yönelik bir düzenlemedir. Bu madde kapsamında devlet tarafından **teknik ve mali destek** sağlanmakta, ayrıca çalışma ortamı **özel olarak düzenlenmektedir**. ### Maddenin Amacı ve Kapsamı - **Hedef Kitle:** Zihinsel/ruhsal engelli bireyler. - **Araç:** Mesleki rehabilitasyon + istihdam. - **Destek Türü:** Devlet teknik/mali destekli. - **Çalışma Ortamı:** Özel düzenlenmiş (bireyin engel türüne uygun fiziksel ve sosyal koşullar). - **İlgili Kavramlar:** Engelliler Kanunu Genel, Erişilebilirlik İzleme Denetleme, Korumalı işyeri. ### Korumalı İşyeri İlişkisi Madde metninde geçen **“Korumalı işyeri”** kavramı, zihinsel/ruhsal engellilerin açık işgücü piyasasında çalışamadığı durumlarda, özel olarak düzenlenmiş bir çalışma ortamında istihdam edilmelerini ifade eder. Devlet bu işyerlerine teknik ve mali destek vererek engellilerin üretken ve bağımsız bir yaşam sürmelerini teşvik eder. ### Neden Önemli? - Engellilerin topluma tam ve etkin katılımını sağlar. - Mesleki rehabilitasyon sayesinde bireylerin iş becerileri geliştirilir. - Devlet desteği sayesinde işverenlerin yükü hafifletilir, istihdam teşvik edilir. - Engelli bireylerin ekonomik bağımsızlık kazanmasına yardımcı olur. --- **Önemli Uyarı:** Bu açıklama **yalnızca** verilen yönetmelik bilgilerine dayanmaktadır. Gerçek uygulamada **Planlı Alanlar İmar Yönetmeliği (PAİY/Tip İmar)** gibi üst normlarda çelişen bir hüküm varsa bu bilgi geçersiz kalabilir. Ancak tarafıma iletilen verilerde böyle bir çelişki bulunmadığından, maddeyi olduğu gibi aktardım. Umarım açıklayıcı olmuştur. Başka bir yönetmelik maddesi veya soru için buradayım. Sevgilerimle.